დრო გადის, ნაბიჯები ჩუმია
2021 წლის მეორე ნახევარში ახალი ფარდა გაიხსნა
ახალი გამგზავრება, ახალი თავი
Zhanzhi Group გაგრძელდება
ეძიეთ პროგრესი სტაბილურობაში, ინოვაციები და განვითარება

ერთად შექმენით ახალი სტანდარტები, ერთად გახსენით ახალი ეტაპები და ერთად შექმენით ბრწყინვალება
2021 წლის Zhanzhi Group-ის ნახევარწლიური ბიზნეს შეხვედრა შანხაიში, ჰონგკიაოს დასავლეთ გარეუბანში 6-დან 8 აგვისტომდე გაიმართა. შეხვედრას სულ 23 ადამიანი დაესწრო, მათ შორის ჯგუფის აღმასრულებელი დირექტორები და შვილობილი კომპანიების გენერალური მენეჯერები. შეხვედრის დღის წესრიგი მოიცავდა შვილობილი კომპანიების ბიზნეს მონაცემების ანგარიშებსა და განხილვას, რესურსების შესყიდვაზე მენეჯმენტისა და მოდელის განხილვას, Feichang-ის პლატფორმის მართვის თემებისა და სტანდარტიზაციის სამუშაოების დაწყებას, ორგანიზაციული სტრუქტურის დანერგვას და ოთხი ძირითადი მოდულის გეგმის განხილვას. შეხვედრის ატმოსფერო კარგი იყო და შინაარსი დეტალური, რამაც ყველას მისცა შესაძლებლობა, ერთმანეთისგან ესწავლა და გარკვეული შთაგონება და სარგებელი მიეღო.

ჯგუფის გენერალური მენეჯერი Sun:
შეხვედრის სამდღიანი დღის წესრიგი კომპაქტური და თემატური იყო, რაც ადასტურებდა ამ ანგარიშში წარმოდგენილი კვარტალური მონაცემებით წარმოდგენილ პროგრესსა და მნიშვნელოვან მახასიათებლებს. მიუხედავად იმისა, რომ ტერმინალების პროპორციის ზრდა მიმდინარე წლის პირველ ნახევარში მოლოდინებს არ ამართლებდა, ტერმინალების საერთო რაოდენობა გარკვეულწილად მაინც გაიზარდა. მონაცემების ჩაღრმავებით შეგვიძლია შევაფასოთ ჩვენი დადებითი და უარყოფითი მხარეები და უფრო ობიექტურად და ზედმიწევნით შევაფასოთ პროგრესი და გვჯერა, რომ მონაცემების ჩაღრმავება ასევე წარმართავს ბიზნესის განვითარებას. წლების განმავლობაში ინოვაციური ზომების ხელმძღვანელობა და თანდათანობითი დანერგვა, მათ შორის ფუნქციურ განყოფილებებზე აქცენტირება, პროფესიული მრავალფეროვნების მართვა, ინდუსტრიის სეგმენტაცია, შიდა ურთიერთსწავლება და ღირებულების შესაქმნელად მითითება, თანდათანობით აისახება მომავალში. რაც მაძლევს ნუგეშს და ნდობას, არის ის, რომ ჩვენი აზროვნება, მიმართულება და ტაქტიკა თანდათან უახლოვდება. გარედან ჩვენი შეფასება ძალიან მაღალია, მაგრამ სინამდვილეში ჩვენ ისეთი კარგები არ ვართ, როგორც გარე შეფასება და ჩვენ უნდა გავაგრძელოთ შრომა. ჩვენ თანდათანობით უნდა მივუახლოვდეთ იმას, თუ რას ფიქრობენ სხვები ჩვენზე და გვქონდეს ნდობა მომავალი განვითარების მიმართ.
ჯგუფის თავმჯდომარე ჩენი:
სამდღიანი შეხვედრა სავსე იყო ინფორმაციით, რამაც ასევე გააძლიერა ჯგუფის ნდობა მომავალი განვითარების მიმართ. უპირველეს ყოვლისა, ჩვენ სრულად ვადასტურებთ ყველას ძალისხმევასა და მიღწევებს. ბატონი სანის ხელმძღვანელობით ჯგუფმა გადალახა სირთულეები და მიაღწია რეკორდულ გაყიდვებსა და მოგებას. ეს კიდევ ერთხელ ადასტურებს, რომ ჯგუფის თანამშრომლების ტექნიკური ხარისხი გაუძლებს გამოცდას. მათ ასევე სრულად დაადასტურეს და წაახალისეს ჯგუფის მენეჯმენტის სტანდარტიზაციის, ფუჯიანის მარკეტინგული მოდელის რეპროდუცირებადობის, ადამიანური რესურსებისა და ადმინისტრაციის ლიდერობის ტრენინგების პროფესიონალიზაციის, ფინანსური ანალიზის დიგიტალიზაციისა და ფეიჩანგის ბიზნესის მოდერნიზაციის მიმართულებით მიღწეული პროგრესი. ამავდროულად, იმედი და ნდობა არსებობს სტანდარტული სამუშაოს დაწყების მიმართ, რომელსაც ჯგუფი ამჟამად ახორციელებს. სტანდარტიზაციის სამუშაოების დაწყება, თუ ის მეცნიერულად იქნება დანერგილი და ზუსტად განხორციელებული, დაგვეხმარება უფრო მაღლა და ძლიერად წინსვლაში და ფასდაუდებელ გავლენას მოახდენს ჩვენი ბიზნესის მასშტაბის გაფართოებასა და ჩვენი მენეჯმენტის დონის გაუმჯობესებაზე.
2021 წელი „მე-14 ხუთწლიანი გეგმის“ პირველი წელია და ჯგუფის განვითარების ისტორიული წელია. ბიზნესის მასშტაბის გაფართოებასთან ერთად, ჯგუფმა უნდა მიიღოს სიფრთხილის ზომები და ისარგებლოს ტენდენციით. იმედი მაქვს, რომ ყველა ყურადღებას მიაქცევს ეროვნულ პოლიტიკას, როგორც განვითარების სურვილს, ასევე კრიზისის შესახებ ცნობიერებას და ეროვნული განვითარების მიმართულებას შეესაბამებოდეს. ქვეყნის ხელსაყრელი პოლიტიკის ხელმძღვანელობით, საწარმოების ინტენსიური კულტივაცია და პრაქტიკული განვითარება უნდა განხორციელდეს.

მომავალში ჩვენ უნდა გამოვავლინოთ ჩვენი ნიჭი და გავაძლიერებთ ჩვენს პრაგმატულ განვითარების კონცეფციას და ამავდროულად გავაუმჯობესოთ კრიზისებზე რეაგირების ჩვენი უნარი, განსაკუთრებული წვლილი შევიტანოთ კომპანიის გრანდიოზული მიზნების რეალიზაციაში და გავაგრძელოთ ჟანჟის განვითარებაში ახალი თავის დაწერა.

შეხვედრის დროს ყველა მონაწილემ შანხაის პუძიანგის ულამაზესი პეიზაჟები დაათვალიერა. ყველა ჰუანგპუს მდინარის იახტაზე გრილი ნიავს უბერავდა, სამსახურზე საუბრობდა და მოდუნებული იყო.
ეს შეხვედრა ჯგუფური გამოცდილების ფართო გაცვლას და სტანდარტების დამკვიდრებაზე ფართო დისკუსიას წარმოადგენდა. შეხვედრის განმავლობაში ყველას რწმენა უფრო მტკიცე გახდა, მიმართულება უფრო ნათელი და ენთუზიაზმი გაიზარდა. წლის მეორე ნახევარში ჩვენ გულმოდგინედ ვიმუშავებთ შეხვედრის მოთხოვნების შესაბამისად. მოდით, ერთად ვიმუშაოთ ახალი სტანდარტების შესაქმნელად, ახალი ეტაპების გასახსნელად და ბრწყინვალების შესაქმნელად!