ქვეინდუსტრიის მარკეტინგის მოდელი წელს ტიანძინის კომპანიის ბიზნეს მიმართულების კორექტირების მთავარი თემაა. წლის დასაწყისიდან ტიანძინის კომპანიამ დაიწყო მზადება სხვადასხვა ასპექტით, როგორიცაა ინდუსტრიის დახარისხება, მომხმარებელთა კლასიფიკაცია, გუნდური ინტეგრაცია და ა.შ., რათა უზრუნველყოს ქვეინდუსტრიაში ახალი ტრასების სწრაფი და სტაბილური შესვლა. ბაზა. ნახევარ წელზე მეტი ხნის ადაპტაციისა და ადაპტაციის შემდეგ, ყველამ გარკვეულწილად შეიცვალა აზროვნება განვითარების რეჟიმში. თუმცა, ასევე გამოიკვეთა პრობლემები, როგორიცაა ინდუსტრიაში არასაკმარისი პროფესიონალიზმი და ფოლადის ცოდნის ცუდი ცოდნა, რათა ყველა უკეთ გაუმჯობესდეს. ბიზნეს კოლეგების ყოვლისმომცველი შესაძლებლობები ეხმარება მათ ინდუსტრიის მარკეტინგის გაღრმავებაში. ტიანძინ ჟანჟის პირველი ინდუსტრიის გაზიარების კონფერენცია და ფოლადის ცოდნისა და უნარების კონკურსი ჩატარდა.

კონკურსი ოფიციალურად 16 ოქტომბერს ჩატარდა. კონკურსი ორ ნაწილად იყო დაყოფილი. პირველი ნახევარი პირადი ინდუსტრიული განვითარების გაზიარების სესიას წარმოადგენდა, ხოლო მეორე ნახევარი - ფოლადის სფეროში ცოდნისა და უნარების კონკურსს. მონაწილეებს ტიანძინის კომპანიის შიდა და საგარეო სავაჭრო კომპანიების გაყიდვებისა და შესყიდვების თითქმის 30 კოლეგა იღებდა. კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად ოთხი გუნდური გუნდი შეირჩა.

დილის პირადი ინდუსტრიის განვითარების გაზიარების შეხვედრაზე, თითოეულმა ჯგუფმა შეარჩია ბიზნეს პარტნიორები ინდუსტრიის განვითარების მაღალი დონის სიღრმით, რათა ჩაეტარებინათ მექანიკური აღჭურვილობის, გარემოს დაცვის ფილტრ-პრესის, უძრავი ქონების საყრდენი კარების, მექანიკური აღჭურვილობის ლიფტების, ლითონის ნაწარმის შასის კარადების და ავტომობილის სავარძლების საკითხები. ხუთი ინდუსტრიის შესანიშნავი განაწილება. ჟიურის გუნდმა, რომელიც შედგებოდა ბატონი გუოს, ბატონი ლი სიაომინგის, ქალბატონი სანის, ბატონი ნანის და ა.შ. მიერ, შეაფასა მრავალი ასპექტი, როგორიცაა ანგარიშის შინაარსის ლოგიკა, ინდუსტრიის კვლევის მონაცემთა მხარდაჭერა და ინდუსტრიის განვითარების ტენდენციების ამოცნობა, ადგილზე დაუსვა კითხვები და კომენტარები, ასევე მიუთითა პრობლემებზე, ქულები და კორექტირების წინადადებები.

შუადღისას, გუნდების ხმამაღალი ლოზუნგებით, დაიწყო ფოლადის ცოდნისა და უნარების გუნდური შეჯიბრი. ამ შეჯიბრის თემები მოიცავდა თემების ფართო სპექტრს, ასევე პროფესიულ საბაზისო ცოდნას და ინდუსტრიულ გამოყენებას. ჩატარდა მთელი ბიზნეს გუნდის ცოდნის რეზერვის ყოვლისმომცველი მიმოხილვა. შეჯიბრის სისტემა დაყოფილია ორ რგოლად: სავალდებულო კითხვები და სწრაფი პასუხის მქონე კითხვები. ყველა გუნდურად იბრძვის, შრომის დანაწილება მოწესრიგებულია და ქულა ერთ ჯერზე თანაბარი იყო. შეჯიბრის მსვლელობისას, კონკურსანტები აქტიურად იბრძოდნენ კითხვებზე პასუხის გასაცემად კვალიფიკაციისთვის. შეჯიბრის სცენა სავსე იყო ოვაციებითა და შეძახილებით. ინტენსიური და დაძაბული ბრძოლის შემდეგ, შეჯიბრი საბოლოოდ ინდუსტრიაში ინდივიდუალური გამარჯვებულების გასაზიარებლად შედგა, ხოლო ფოლადის საბაზისო ცოდნის შეჯიბრის გუნდურმა ჩემპიონმა, მეორე და მესამე ადგილოსანმა სამმა. ყველამ არა მხოლოდ მიიღო შესაბამისი პროფესიული ცოდნა, არამედ გააძლიერა გუნდის მჭიდრო თანამშრომლობა.

სწავლა ერთ ღამეში არ ხდება და არც უბრალოდ უმოქმედობის მომენტია. ის უნდა იყოს გრძელვადიანი და ხანგრძლივი, მაგრამ ასევე უნდა იყოს ფოკუსირებული და ორიენტირებული. სერიოზული გაზიარების ხელმძღვანელობისა და ცოცხალი და სახალისო შეჯიბრებების კომბინაციით, ეს შეჯიბრი არა მხოლოდ ყველას აძლევს ერთმანეთისგან სწავლის შესაძლებლობას, არამედ მიუთითებს ინდუსტრიის განვითარების მიმართულებას და ხელს უწყობს მარკეტინგული ბიზნესის ტრანსფორმაციისა და იტერაციის ხელშეწყობას. ახალი ორმაგი ციკლის განვითარების სქემაში, ჩვენ შეგვიძლია განვავითაროთ უფრო სტაბილური და გრძელვადიანი განვითარება მხოლოდ ინტენსიური კულტივაციით და ინდუსტრიის განვითარებაზე რეალური ფოკუსირებით.